І відразу ж хочу Вас похвалити за те, що почали читати цю статтю, тому що Ви вже зробили перший крок, щоб стати сильною особистістю!

Отже, як стати лідером?

Запам'ятайте одну просту істину: Лідером ніхто не народжується, ним стають! Потрібно виховувати в собі лідера і кардинально міняти себе, якщо мрієте про успіх.

Даа. Ви скажете, що змінити свою думку — це дуже важкий процес. Це правда! Але, Ви повинні наполегливо працювати над собою та виробляти лідерські якості, щоб у майбутньому стати шановною та незалежною людиною! А хто Вам сказав, що буде все легко та просто? Працювати треба, милі мої, трудитися над собою!

Як стати лідером? Потрібно спочатку навчитися керувати власним життям, а не чекати на щасливий квиток! Самі створюйте собі комфортні та добрі умови, як у житті, так і на роботі!

1. Бути лідером робітничого колективу — це не так просто, як здається на перший погляд, адже люди йдуть туди, куди їм насамперед цікаво. Лідер повинен враховувати думки всіх своїх співробітників, шанобливо до них ставитись і знаходити максимально оптимальний для всіх вихід із складної ситуації. У робочому колективі лідер насамперед має стежити за станом атмосфери в ньому. Лідером буде обрано лише той, з ким усі працівники почуватимуться зручно та комфортно, тому ставши лідером такого колективу, йому перш за все доведеться враховувати інтереси всіх своїх співробітників та піклуватися про них.
Маючи нагоду, бізнес тренер Олександр Степанов, пропонує для Вас, тренінги з переговорів для KAM Battle Як підвищити ефективність роботи з ключовими клієнтами.

2. Правда, щоб стати лідером у робочому колективі, мало самих намірів, нехай навіть дуже серйозних. Необхідно в першу чергу посилено працювати над собою, адже для того, щоб мати можливість керувати іншими людьми, треба навчитися керувати самим собою, щоб не стати несправжнім лідером, який начебто й досяг лідерства серед колективу, а насправді почувається невпевнено і з метою підвищення власної самооцінки в очах інших співробітників намагається підкорити собі інших і показати.

3. У робітничих колективах дуже рідкісними бувають випадки, коли з'являється один лідер, а якщо таке і трапляється, то лише у маленьких групах. Визначити лідера серед інших співробітників не складає особливих труднощів. По-перше, він стильно одягається, незважаючи на те, класичний це стиль одягу або сучасний це залежить від місця роботи. По-друге, лідер виглядає успішною людиною. І по-третє, завдяки своєму розуму та досвіду він має особливу повагу серед колег і це відразу ж помітно навіть неозброєному погляду.
У всьому та скрізь будьте ініціативними! Коли йдете до супермаркету, ніколи не думайте "щоб його такого купити на вечерю?" Завжди знайте наперед, що Ви приготуєте на вечерю і що для цього потрібно прикупити. Завжди тренуйте у собі ініціативність. Людина-лідер завжди продумує майбутні кроки і малює в голові схему їх втілення в реальність.
Читайт, як сподобатися важливій персони, а також, як можна мотивувати працівників, нові технології. 

4. Пам'ятайте, що "посада" лідера-виборна, його обирають інші люди, які тягнуться в першу чергу до того, в кому відчувають сильну особистість, яка націлена перш за все на результат, здатна швидко досягти його і веде до цього бажаного результату за собою весь робочий колектив. Тому справжній лідер має бути обов'язково оптимістом (за песимістом просто ніхто не піде), прагнути перемоги, вірити в неї, але при цьому враховувати реальний стан справ. І навіть якщо ви зіткнулися з невдачею, то реальний лідер у жодному разі не повинен піддаватися почуттю безпорадності та опускати рук. А для того, щоб люди пішли за лідером, про них треба виявляти певну турботу, прислухатися та вміти слухати їх, показувати, що ви зацікавлені в успішному перебігу ваших спільних справ.

5. Щоб стати лідером, треба бути професіоналом у своїй справі. Якщо людина погано розуміється на поставлених перед нею завданнях, то вона не зможе вести за собою людей. Справжній лідер - це смілива і рішуча людина, що має широкий кругозір. Він повністю впевнений у дій і ніколи не відступить перед перешкодами і важкими ситуаціями.

6. Щоб стати лідером робочого колективу, ви повинні точно знати, чого хочете і ясно бачити поставлені перед собою цілі та завдання. Ви самі маєте "будувати" своє життя, бути активним, а не грати призначену вам кимось роль.
А ви знаєте, як кинути пити, раз і назавжди? 

7. Лідер чітко знає всі свої сильні сторони, які дозволять вам знайти саме ту роботу, де ваші лідерські та інші якості виявляться з найбільшою користю для вас особисто та для оточуючих.
8. Лідер повинен чітко бачити свою мету, прагнути до неї самого та спонукати інших до активних дій. Усвідомлення того, що ви знаходитесь на правильному шляху до досягнення поставленої мети, вам допоможе встояти перед перешкодами, що виникають, а це в свою чергу спричинить успішний професійний розвиток.

9. Щоб стати не формальним, а справжнім лідером у колективі, вам потрібна підтримка серед своїх співробітників, навіть якщо ви повністю впевнені у своїх силах. Щоб зміцнити свої позиції, спробуйте створити так звану консультативну групу, щоб люди, які вас оточували, мали можливість вам допомагати. У вас будуть радники, які допоможуть впоратися з певним фронтом робіт, і вам не доведеться перевантажувати одного співробітника. Крім того, кожен з ваших консультантів має якісь певні знання та досвід, які будуть просто неоціненним вкладом у питанні просування вашої успішної кар'єри.

10. Якщо вас визнали лідером, то це зовсім не означає, що вам можна скласти руки і просто так "відпочивати на лаврах" - не припиняйте навчатися і не зупиняйтеся на шляху самовдосконалення. Чіпляйтеся за найменшу можливість навчитися чогось нового, удосконалити свої знання та навички, займайтеся професійним зростанням. Відвідуйте різні семінари, лекції та інші заходи самі, а не чекайте, доки керівництво вашої організації запропонує вам відвідати їх. Люди, які вас оточують, повинні бачити, що ви прагнете професійного розвитку, і не просто прагнете, а дійсно розвиваєтеся.

11. Однією з найголовніших ознак лідерства є ініціатива, тому не забувайте виявляти на роботі і цю якість. У вас має бути чіткий план успішної побудови кар'єри з конкретно поставленими перед собою реальними цілями та наміченими шляхами для їх досягнення. Якщо ви хочете стати лідером, то повинні заздалегідь опрацьовувати стратегічні плани, які в майбутньому приведуть вас до успішної мети.

12. Справжній лідер вміє ризикувати, причому розумно та усвідомлено. Щоб стати лідером, треба демонструвати свою впевненість, навіть якщо це й не так.

13. Намагайтеся виділитись серед інших співробітників у вашому робочому колективі, якщо хочете стати лідером. А для того, щоб вас "помітили", знайдіть найцікавішу для вас нішу в діяльності вашої організації. Адже саме тут, займаючись тим, у чому ви добре знаєтеся і що приносить вам крім грошей ще й задоволення, ви зможете стати дійсно хорошим і незамінним працівником. Не переставайте розвиватися та поглиблювати свої знання у вибраній вами області, станьте найкращим серед інших фахівців цього напряму і це збільшить у декілька разів ваші шанси стати лідером серед своїх менш щасливих співробітників.

14. Навчіться знаходити контакт із людьми, які обрали вас лідером, адже в цьому полягає один із головних принципів ефективного лідерства.

15. Справжній лідер повинен чітко викладати свої думки і уникати у своїй промові тих слів і словосполучень, які надають їй невпевненості та м'якості: "напевно", «я думаю», "начебто", «начебто». Замініть їх словосполученнями типу «я впевнений» або «я вважаю» тощо. Промова лідера має бути чіткою і короткою, а розмова - гранично зрозумілою.
Статті з нашого сайту - Поради щодо розвитку компанії, також, як усе встигати? А також, і Скільки заробляє фітнес-інструктор? Звісно, якщо це потрібно, чи цікаво знати.